绩效考核与培训放假通知模板是企业或组织在发布绩效考核结果和培训放假通知时所使用的一种标准格式。本文将详细介绍绩效考核与培训放假通知模板的构成要素和撰写方法。

一、绩效考核与培训放假通知模板的构成要素

1. 抬头：通常包括企业或组织的名称、部门名称、员工姓名等基本信息。

2. 日期：填写通知发布的具体日期。

3. 绩效考核结果：简要概述绩效考核的总体情况，如考核时间、考核方式、考核指标等。

4. 培训放假安排：包括培训时间和放假时间，以及培训内容、放假原因等。

5. 培训负责人：负责培训工作的相关人员姓名。

6. 绩效考核负责人：负责绩效考核工作的相关人员姓名。

7. 附件：如有相关附件，如绩效考核表格、培训资料等，可在通知中注明。

8. 落款：包括企业或组织名称、部门名称、联系人及联系方式等。

二、撰写绩效考核与培训放假通知模板的方法

1. 首先，根据企业或组织的实际情况，确定通知的抬头信息，如企业名称、部门名称、员工姓名等。

2. 在通知日期一栏，填写通知发布的具体日期。

3. 在绩效考核结果部分，简要概述绩效考核的总体情况，如考核时间、考核方式、考核指标等。对于考核结果优秀的员工，可以给予适当的表扬；对于考核结果不佳的员工，应提出改进建议。

4. 在培训放假安排部分，明确培训时间和放假时间，以及培训内容、放假原因等。对于培训内容，可以简要介绍培训的主题和目的；对于放假原因，可以说明放假的背景和意义。

5. 在培训负责人和绩效考核负责人部分，注明负责相应工作的人员姓名。

6. 如果通知中涉及相关附件，如绩效考核表格、培训资料等，应在通知中注明。

7. 最后，在落款部分，包括企业或组织名称、部门名称、联系人及联系方式等。注意保护隐私，不要泄露电话号码、座机号码等联系方式。

通过以上步骤，即可完成绩效考核与培训放假通知模板的撰写。企业或组织可以根据实际情况调整通知内容，使其更加符合自身需求。同时，通知应尽量简洁明了，以便员工能够快速了解相关信息。